@ossan: 採用担当になれば分かるがスキル条件等を細かくすると応募してくる人がそもそも発生しない事がある。間口は広くしてその中から絞ったほうが効率的なんだよ。人気企業ならば細かく指定しても応募があるだろうけども。 / 求人情報はしっかり書けや URL…